◎職能分析作業說明
公共工程委員會（下稱本會）為辦理考選部「國家考試職能分析推動工作計畫」有關專技人員高考土木工程、結構工程及大地工程技師等3類科與公務人員高考土木工程類科之職能分析，擬訂「土木等職能分析工作小組作業計畫」並籌組「土木等職能分析工作小組」（下設「土木工程科技師」、「結構工程科技師」、「大地工程科技師」、「公務人員土木工程類科分組），遴聘熟悉各該類科人員教、考、用之學術界及實務界專家擔任委員。
公務人員土木工程類科分組經6位工程機關專家委員(國道新建工程局[規劃組]、新北市政府工務局[工務科]、台北市政府工務局[採購管理科]、台北市政府捷運工程局[工務管理處管理課]、內政部營建署[道路工程組]、交通部公路總局[新工組])，分別於任職機構選定一項由土木工程職系人員所擔任之職務，進行面談後撰寫職務說明、職務功能及職務內涵3項分析資料，復於100年9月15日召開「土木等職能分析工作小組公務人員土木工程類科分組會議」討論綜整歸納各委員分析資料，擬訂公務人員土木工程類科職務說明、職務功能及職務內涵，業送交考選部職能評估小組討論確認。
下載:公務人員土木工程類科職能分析成果表件(pdf檔)
◎職能分析成果應用
工程會協助考選部進行土木相關技師及公務人員土木工程類科職能分析工作，希藉由傑出的實務專家委員實際負責相關公務人員及技師職務之職能分析工作，歸納出一位優秀、稱職的技師或公務員所具備的核心能力，據以檢討現行考試制度：
- 提供考選部作為研議各該類科人員國家考試應試資格、考試科目、命題大綱，以及實務養成訓練內容之參考。
- 提供土木相關工程顧問業及工程機關參考各類人員職務內涵，將其中無法經由考試認定之能力或人格特質，作為選才標準或規劃在職訓練內容。